Cerca de 70 funcionários da Unimed Macapá entraram no segundo dia de paralisação nesta terça-feira, 15. Os servidores reivindicam a redução da carga horária de trabalho e o cumprimento de acordos da última rodada de negociação. Os trabalhadores reclamam que a carga horária é desumana e que não aceitam trabalhar como escravos.
Segundo o Sindicato dos Servidores da Saúde (Sindsaúde), desde o início de setembro os funcionários são obrigados a trabalhar 180 horas por mês, antes eram 144. Com o aumento da carga horária, os funcionários chegam a trabalhar de domingo a domingo, segundo o sindicato. “Isso é ritmo de escravidão”, comentou o funcionário que preferiu não ser identificado.
“Já participamos de várias negociações, mas a direção da Unimed não sinaliza nenhuma posição. Estamos tentando dialogar desde março e até agora nada. Amanhã vamos realizar uma assembleia e deliberar os rumos do movimento”, frisou Natalina Monteiro, diretora de comunicação do Sindsaúde.
Atualmente a Unimed Macapá possui mais de 30 mil clientes e 136 funcionários do setor técnico. De acordo os servidores, um motorista possui carga horária de até 220 horas, o que é humanamente impossível cumprir.
“Nós não temos local nem hora de descanso; não temos um banheiro adequado para os servidores e não aceitamos esse aumento da carga horária, que obriga todos a cumprirem plantões diários”, destacou Daniel Corrêa, técnico em enfermagem.
Ainda pela manhã, uma equipe formada pelo sindicato, servidores e direção da Unimed reuniu para dialogar sobre os plantões. Ficou acordado que até a quarta-feira, 16, a Unimed fará uma contraproposta aos trabalhadores.
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É importante que sociedade conheça uma das facetas desta empresa,que não valoriza seus funcionários e que quando quer demitir cria situação ofendendo a honra do colaborador.
180 horas é ritmo de escravidão? Então a CLT trata todos os trabalhadores celetistas como escravos, pois diz que a jornada de trabalho não deve exceder a 44 horas semanais. Em média, um mês tem 4,28 semanas (outros entendem que tem 4,3), multiplicando 44 por 4,28, temos 188,32 horas mensais trabalhadas. É claro que essa jornada pode ser menor, pois a CLT apenas assegura um limite máximo, mas dizer que 180 horas é ritmo de escravidão é exagero.